Weiterbildung Kfz Mechaniker

Fortbildung zum Kfz-Mechaniker/in

Schulungen/Ökonomie/ Betriebswirtschaftslehre/ Betriebswirtschaftslehre staatlich-gepr/">Betriebswirt Aus den drei Lehrberufen Kfz-Elektroniker, Kfz-Mechaniker und Kfz-Mechaniker hat sich der Berufsstand des Kfz-Mechatronikers durch die sich ändernden Bedürfnisse erwachsen. Das weitreichende Aufgabengebiet des Kraftfahrzeug-Mechatronikers erstreckt sich von der Instandhaltung und Reparatur bis zur Modernisierung von Kraftfahrzeugen mit zusätzlichen Systemen und IT-gestützten Geräten. Schon während der Berufsausbildung hat sich der Mechatroniker auf einen der vier mögl: einen der vier Schwerpunktthemen spezialisiert:

Ein Kraftfahrzeug-Mechatroniker hat auch nach der Lehre seine Berufsausbildung nicht sein ganzes Leben lang beendet. Die neuen Techniken machen es notwendig, durch Weiterbildung auf dem neuesten Wissensstand zu bleiben und so einen ganzheitlichen Servicedienst bieten zu können. Darüber hinaus muss der Kfz-Mechatroniker seine Arbeiten behutsam durchführen, um Fehlfunktionen von Komponenten frühzeitig erkennt und behebt zu können.

Das Weiterbildungsangebot unterstützt die Kfz-Mechatroniker dabei, die Ansprüche ihres Berufsstandes zu erfüllen. Weiterbildung ist aber nicht nur im Sinne der Kfz-Industrie selbst. Mit den Fortbildungsmöglichkeiten können engagierte Kfz-Mechatroniker ihre Karrieremöglichkeiten weiter ausdehnen. Der Kraftfahrzeug-Mechatroniker kann mit einer Zusatzausbildung seine Chancen auf einen guten Job erhöhen und hat mehr Chancen bei der Karrierewahl.

Für kaufmännisch und fachlich ausgerichtete Tätigkeiten im Kraftfahrzeughandel werden anerkanntermaßen Weiterbildungskurse durchgeführt. Zudem kann der Kfz-Mechaniker den Studiengang auswählen und einen Studiengang absolvieren, der ihm die Möglichkeit gibt, in eine Stelle im gehobenen Kaders.... Fachlich versierte Mitarbeiter haben die Aussicht, durch Weiterbildung die Qualifikation zum zertifizierten Kfz-Servicetechniker und zum Master im Kfz-Techniker-Handwerk zu erlernen.

Eine Weiterbildung zum Kfz-Servicetechniker ist bereits im vergangenen Ausbildungsjahr möglich und wird in einem Ausbildungszentrum oder einer Berufsbildungseinrichtung durchlaufen. Wenn der Trainee die Gesellenprüfung zum Kraftfahrzeug-Mechatroniker ablegt, wird er auch zur Abschlußprüfung der Weiterbildung aufgenommen. Mit dem erfolgreichen Absolvieren der Prüfung Kfz-Mechatronik ist bereits der erste Teil der Masterprüfung abgeschlossen. Der zertifizierte Kfz-Servicetechniker ist mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen in Handel und Gewerbe beauftragt, die ein Gespür für komplexe fachliche Fragen voraussetzen.

Ziel der Weiterbildung ist es daher, den zukünftigen Kfz-Servicetechniker mit umfassenden Kenntnissen für die professionelle Kfz-Diagnose zu ausstatten. Fahrzeugservice-Techniker beraten die Werkstatt und das Servicemanagement in allen Fragen der Technik und beschäftigen sich auch mit der Verfahrensoptimierung im Fahrzeug. In der Weiterbildung zum Kfz-Meistermechaniker im Kfz-Handwerk gibt es gleich vier Prüfteile, die auch hauptberuflich absolviert werden können.

Grundvoraussetzung für die Zulassung zur Weiterbildung ist eine absolvierte Gesellenprüfung. Für die Zulassung zur Weiterbildung ist eine bestandene Meisterprüfung erforderlich. Deshalb muss der Handwerksmeister nicht nur mit der Kraftfahrzeugtechnik vertraut sein, sondern auch über Erfahrungen in den Themen Personalmanagement, Kundenbetreuung und Kalkulation von Kalkulationen verfügen. Der Studiengang liefert fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen, das von Führungs- und Fachkräften des oberen und unteren Kaders verlangt wird.

Auch für Bewerber, die kein Reifezeugnis haben, steht die wissenschaftliche Weiterbildung offen. Voraussetzung ist eine absolvierte Berufsausbildung und ggf. ein betriebswirtschaftlicher Einführungskurs. Für den Staatsbetriebswirt stehen nach Beendigung der Berufsausbildung eine Vielzahl von interessanten Aufgaben an. So kann er beispielsweise in Betrieben als Angestellter oder sogar als leitender Angestellter im Bereich des Middle Managements arbeiten.

Ziel des Trainings ist es, die Beteiligten auf eine Managementposition in der unteren Führungsebene des Unternehmens einzustimmen. Die Schulung wurde eigens für die steigenden Ansprüche der Automobilindustrie entwickelt. Im Rahmen der Weiterbildung erwerben die Lernenden praktische Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorschriften, lernen die Planung und Durchführung von Schulungen, die Bewertung von Auszubildenden, die Durchführung von Problemdiskussionen und Zielvereinbarungsgesprächen, die Gestaltung praxisorientierter Lehranweisungen und die Ausstellung von Zertifikaten.

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