Meisterstelle

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als Trittstein?????? - Master-Welt  ("Meisterwelt")

Guten Tag, sehr geehrte Master-Community, ich würde gern von dir wissen, da diese Angelegenheit mich bald treffen könnte! Im Jahr 2008 habe ich meinen Master mit Erfolg absolviert. Seither im 3-Schicht-Betrieb tätig (Metallindustrie, gesicherter Arbeitsplatz, Nettoeinkommen ca. 2350), aber nicht als Meister. Nun hätte ich die Chance, eine Position als Master aber in einem anderen Unternehmen zu besetzen (Staat, Tagesschicht, auf 2 Jahre begrenzt, ca. 1700 netto, incl. Außendienst).

Sie nehmen also den Meisterjob an, um den Fuß auf die Masterstufe zu heben und Erfahrungen zu machen. Lohnt es sich, ein solches (Risiko) auf sich zu nehmen oder erhöhen sich die Zukunftschancen für weitere Anwendungen, wenn Sie nachweisen können, dass Sie bereits als Master tätig sind? Hallo Schopper, ich würde das nicht riskieren.... wenn ich tausche, ist es nur ein unbefristeter Deal.

Ich würde mich nur ändern, wenn ich mich zu dem neuen Beruf hingezogen fühlte. Erkundigen Sie sich dann mit Ihrem derzeitigen Auftraggeber, was Sie in Ihrem aktuellen Beruf erreichen können. Hallo, also würde ich es auch in dieser Gehaltsklasse nicht tun, was ganz eindeutig ist, dass Sie als junger Meister weniger als jetzt in der Arbeitsschicht verdient, ist sicher, wenn Sie dann als Meistertagesschicht arbeiten!

Sie haben sicher Recht, dass Sie Berufserfahrung gewinnen und sich dann für wirklich gut dotierte Stellen mit großem Erfolgserlebnis bewerb! Das ist meiner Ansicht nach das größte Problem, dass es ohne Meistererfahrung wirklich schwierig ist, einen gut dotierten Meisterjob zu erhalten ! Heute ist es üblich, immer zuerst einen befristeten Arbeitsvertrag zu haben.

Mir ist kein Unternehmen bekannt, das einen befristeten Arbeitsvertrag bietet, außer Leasinggesellschaften. Als ich mir die Lage von SchopperHarley ansehe, denke ich gar, dass er den Job MÜSSEN. Folgt man der Faustregel "Nach 2 Jahren ohne Master-Stelle ist der Master-Titel nichts mehr wert", hat er nach 4 Jahren in der Freiberuflichkeit überhaupt keine Möglichkeit, einen Master-Job anzunehmen!

Ich würde den Job gleich annehmen, um Berufserfahrungen als Meister zu machen und sie in weiteren Anwendungen vorzuweisen. Sonst wird es nie funktionieren. Folgt man der Faustregel "Nach 2 Jahren ohne Masterposition ist der Mastertitel nichts mehr wert", so hat er nach 4 Jahren in der Freiberuflichkeit keine Möglichkeit, einen Masterjob anzunehmen! Ich bin sehr neugierig.....

"ist verhältnismäßig simpel, es gibt genug Meister, die ohne Job herumlaufen, gut für die Firmen, frei wählbar, mehr Wissen, aber weniger Bezahlung. Die Erstsemester kommen jedes Jahr von der Master School, sie sind immer noch scharf. Wenn ich ein Entrepreneur wäre und nach einem Meister Ausschau halten würde, würde ich einen älteren über 40 mit Ehefrau und Sohn nehmen.

Der ü40-Meister ist der beste, belastbarste, erfahrensreichste, erfahrensreichste, kompetenteste Meister im Umgangs mit Jugendlichen (durch ihre eigenen Kinder....)..... Guten Tag N2H4-LOX, dann schließe ich mich Ihrer individuellen Einschätzung an.... was nützt mir als Entrepreneur ein frischgebackener, "heißer" 22-jähriger Masterabsolvent, der Ihre aufgeführten Fähigkeiten noch nicht von einem 40-Jährigen haben kann? Am besten kenne ich 22 Jahre alte, 30 Jahre Arbeitserfahrung, etc.

Der 22-Jährige hat seinen Meister bereits abgeschlossen und erhält in den kommenden 2-4 Jahren keinen Job, seine Fortbildung hätte vergeblich sein sollen? und dann kommt meine ganz eigene Meinung: Ein 24-Jähriger kann und darf kein Meister in einem Unternehmen sein....... P.S.: Ich wollte niemanden damit attackieren, schon gar nicht "jüngere Kollegen", deinen Meister machen und deine Ausbildung fortsetzen!

Doch die Position eines Meisters mit 24 ist in meinen Ohren "weltfremd". Heute ist es üblich, immer zuerst einen befristeten Arbeitsvertrag zu haben. Mir ist kein Unternehmen bekannt, das einen befristeten Arbeitsvertrag bietet, außer Leasinggesellschaften. Als ich mir die Lage von SchopperHarley ansehe, denke ich gar, dass er den Job MÜSSEN.

Folgt man der Faustregel "Nach 2 Jahren ohne Master-Stelle ist der Master-Titel nichts mehr wert", hat er nach 4 Jahren in der Freiberuflichkeit überhaupt keine Möglichkeit, einen Master-Job anzunehmen! Ich würde den Job gleich annehmen, um Berufserfahrungen als Meister zu machen und sie in weiteren Anwendungen vorzuweisen. Sonst wird es nie funktionieren.

Heute ist es üblich, immer zuerst einen befristeten Arbeitsvertrag zu haben. Mir ist kein Unternehmen bekannt, das einen befristeten Arbeitsvertrag bietet, außer Leasinggesellschaften. Und dann hatte ich das große Vergnügen, mich für eine Meisterposition ohne Zeitbegrenzung zu engagieren..... Also sagte er, es wäre besser, wenn das Unternehmen mich wegen Arbeitslosigkeit verlassen würde, weil ich von einem Unbefugten zu einem Bauern wechsle.

Wenn Sie in die neue Gesellschaft wechseln würden, würden Sie von der Finanzzahl auf 1700 EUR netto sinken. Außerdem hast du bereits eine Masterposition für das weniger gezahlte Kapital, und das für nur 2 Jahre. Erzielt, aber viel weniger verdient?

Außerdem kannst du dir nicht ganz sicher sein, ob es ein fester Job wird. Als Handwerksmeister verdienen Sie wirklich weniger als ein gelernter Handwerksgeselle in einem Industrieunternehmen. Wenn ich du wäre, würde ich in der aktuellen Kompanie verbleiben und dann darauf warteten, dass die Position eines Meisters auftaucht. Aber ich würde mich nur ändern, wenn Sie Ihre Finanz- und Arbeitsverträge nicht verschlechtern würden... und zum Beispiel zu den Jungmeistern.

Ich habe bereits 2 Jahre Berufserfahrung als "Meister" mit 80 Beschäftigten und seit diesem Jahr bin ich Abteilungsleiterin mit 6 Meisterabteilungen und 380 Beschäftigten in einem Automobilkonzern. Es ist mir erlaubt worden, 4 meiner 6 Meister selbst auszuwählen, und keiner von ihnen ist über dreißig Jahre alt, und ich habe die Erfahrung gemacht, dass die jungen Meister wesentlich bessere Leistungen erbringen und beweisen wollen, was sie kann.

Für die Älteren trifft das Sprichwort "funktioniert nicht, war schon immer so...." immer noch zu. Für eine Master-Post gibt es noch eine Möglichkeit. Welchen Sinn macht es, wenn ich einen Meister über 40 einsetze, weil du wirklich gut darin bist? Auch hier gibt es Menschen, die keinen eigenen Namen haben und immer noch eine Masterposition haben, obwohl es 200 andere in der Gesellschaft mit einem Master-Titel gibt.

Geh deinen Weg, halte durch, und wenn die Haltung und Charakterzüge stimmen, spielt es keine Rolle, wie groß du bist oder wann du deinen Meister gemacht hast. Mit 52 Jahren wurde ich vor einem Jahr Meister und freut mich besonders auf jugendliche tatkräftige Kolleginnen und Kollegen wie dich! aber du hast absolut Recht.

In meinem Unternehmen (ca. 15000 Mitarbeiter) wird die TBW betrachtet. Ich habe den Master vor einem Jahr mit 52 Jahren gemacht und freu mich besonders auf die jungen dynamischen Kolleginnen und Kollegen wie Sie! In meiner Gruppe hatte ich auch Meister, die 55 Jahre alt und hoch motiviert waren. Alle haben unterschiedliche Sichtweisen und ich habe als Meister gute Erfahrung mit alten Herren gemacht (natürlich gab es immer Ausnahmen).

Viele von ihnen werden sehr bald in Angst und Schrecken versetzt, dass ihnen der Platz ausgeht. Einer wird nie die Position eines Meisters erhalten, der andere schon. Einer wird nach zwei Jahren keine Masterposition erhalten, der andere schon. Ein Boss heuert dich an, weil er deine Nasenschleimhaut mag, und hebt den anderen auf, obwohl er viel mehr Erfahrungen hat.

Kann der Master verwalten....... Wenn ich 50 Jahre alt bin, habe ich dann noch die Chance, einen Master zu bekommen....? Die Kolleginnen und Kollegen von Chef´s werden dann alles daran setzen, dass Ihr Zeitlimit nicht unbegrenzt ist (ich sage es aus Erfahrung). Doch nach 4 Jahren ohne Mastererfahrung ist Ihr Abschluss unglücklicherweise nur noch sehr wenig wertvoll in der Freeware!

Zu viele Meister machen jedes Jahr ihren Abschluss. Nehmen Sie einen Job an und qualifizierte Sie sich weiter! Meister! Und wenn dir das alles bewusst ist und du ein Zielvorhaben hast, das die Veränderung lohnenswert macht, dann tu es! Als Meister finde einen Job....

Wie wäre es, wenn Sie als Industriemechaniker nur in einer frühen Schicht arbeiten würden, dann würden Sie das selbe Lohn wie der Meister haben. Für mich wäre es kein beruflicher Aufstieg, wenn ich statt einer Facharbeiterposition eine Meisterposition auf der Karrierestufe hätte, aber es warf mich dann weit zurück von der Finanzposition.

Außerdem ziehe ich in ein neues Unternehmen um, habe einen Zeitvertrag und bin mir nicht sicher, was in 2 Jahren passieren wird. Am liebsten nehm ich das gute Gehalt als Fachkraft mit und bleibe bis es eine Meisterposition im heutigen Unternehmen gibt und dann zurück e up und erziele noch mehr.

Ich sagte doch, ich bin selbst in einem Staatsunternehmen. Man kann nur behaupten, dass man als Fachkraft weniger Geld verdienen kann als eine Verkäuferinnen bei Eldi...... Sie als Handwerksmeister verdienen genauso viel wie in einem Industriebetrieb den Auszubildenden, der seine Ausbildung abgeschlossen hat und als Handwerksmeister eingestellt wurde. Nur wenn es sich um eine Festanstellung handelt und das Unternehmen, für das er jetzt tätig ist, in die Krise geraten würde, könnte man klar ja sagen. In diesem Fall wird es sich um eine Festanstellung handeln.

Aus diesem Grund verbleibe ich bei dem aktuellen Unternehmen, weil es ein recht sicherer Job ist und das Arbeitsklima sehr gut ist.